EVOLUCIÓN
Trasciende el management convencional. Haced vuestro el management de la nueva generación de empresas que apuesta por crear entornos de crecimiento y prosperidad para todos.
"Cualquier empresa diseñada para el éxito en el siglo XX, está condenada al fracaso en el siglo XXI".
David S Rose, emprendedor en serie.
HOLACRACIA
Holacracy es un marco de gestión con nuevas reglas de compromiso para que tus equipos den un paso al frente y tomen parte de tu organización con autonomía y autodirección. Compuesto por 5 módulos distintos pero complementarios, puede ser adoptado de forma parcial o en su totalidad. Te guiamos como Holacracy Coaches certificados con más de 8 años de experiencia.
READY TO SCALE OS
Tu empresa va a crecer y ya sabes que la forma de funcionar actual está limitada. Con este programa ganáis consciencia de vuestras debilidades y fortalezas, y os enseñamos a desarrollar vuestra forma única de funcionar paso a paso para permitir su crecimiento sin depender de los fundadores y mánagers.
DESARROLLO ÁGIL SIN IMPONER PRÁCTICAS CONCRETAS
La mayoría de los intentos de adopción ágil fracasan. Y la mayoría de las adopciones ágiles exigen el uso de prácticas ágiles específicas. ¿Qué pasaría si existiera una manera de que los equipos y las organizaciones "sean ágiles" y aborden los problemas y oportunidades actuales de manera participativa? Es posible. Basado en el enfoque OpenSpace Agility, os guiamos a través de una técnica repetible para lograr un desarrollo rápido, genuino y duradero. Os enseñaremos cómo hacerlo vosotros mismos en cualquier momento.
AUTOORGANIZACIÓN REAL
Ya sois una organización bastante colaborativa y participativa (¡enhrabuena!) pero seguís replicando una organigrama basado en mánagers. Nada en contra de esta forma de estructurar, pero cuándo estáis bajo presión vuestra tendencia es a buscar a los mánagers que se sobrecargan. Los compañer@s sin funciones de management permanentes tampoco tienen muy claro muchas veces a quién deben comunicar qué. Os acompañamos para anclar estructuralmente y en comportamientos más potentes vuestra cultura de todos a una.
DIRECCIÓN POR PROPÓSITO
Purpose-on - Libera el poder del propósito de tu organización.
Obten valor empresarial a partir de un propósito corporativo claro y coherente que impulse la colaboración, la innovación y el crecimiento. Obten mayor foco, empleados más comprometidos, clientes más leales y un mejor desempeño económico.
DISEÑO DE CERO DE STARTUPS
Para evitar la tendencia común de replicar estructuras clásicas, proponemos diseños adaptables y con un funcionamiento innovador desde el principio y formamos al equipo inicial en el nuevo paradigma de organización.
