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Observando el entorno y escuchando las preguntas de gerentes y decisores en organizaciones, los problemas urgentes que son los principales impulsores de cambio para las empresas en este momento se resumen en 4 preguntas.
¿Cómo nos convertimos en el mejor lugar para que nuestros
empleados/as contribuyan a un bien mayor?
¿Cómo puedo hacer de mi empresa una potencia de innovación y talento?
¿Cómo construimos resiliencia para resistir la fluctuación salvaje en nuestros mercados?
¿Cómo lidiamos con la complejidad e incertidumbre cada vez mayor?
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El trabajo más valioso de hoy depende de organizaciones con personas que trabajan bien juntas, se conocen a sí mismas, entienden la interconexión de lo que hacen y pueden contribuir al cambio en el que creen. Desde NEOMERAKI, buscamos conectar con la creatividad y el compromiso de las personas para desarrollar negocios y culturas de trabajo comprometidas con el futuro. Y para ello, nos apoyamos en 3 pilares fundamentales:
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Qué dicen nuestros clientes de nuestro acompañamiento.