Necesitas una nueva forma de dirigir y organizar.
¿Listos para evolucionar? 👍
La diferencia
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El trabajo más valioso de hoy depende de organizaciones con personas que hacen equipo, se conocen a sí mismas, entienden la interconexión de lo que hacen y pueden contribuir al cambio en el que creen con agilidad. Desde Neomeraki, conectamos con la creatividad y el compromiso de las personas desde vuestro punto de partida potenciados con practicas que funcionan para desarrollar negocios y culturas de trabajo comprometidas con el presente y el futuro. Y para ello, nos apoyamos en 3 pilares fundamentales:
Experiencias Neomeraki
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Qué dicen nuestros clientes de nuestro acompañamiento.
Gracias a Neomeraki hemos podido, en base a la Holacracia, ganar en claridad de qué nos corresponde hacer a cada uno y priorizar el trabajo, manejar tensiones y organizar nuestro trabajo en base a propósitos y así poder conseguir mejores resultados. Ya no todo tiene que pasar por mi (como gerente) y puedo enfocarme en proyectos que nos permiten avanzar como empresa. Este es un cambio que necesitábamos hacer hace tiempo. Encontramos un aliado en Neomeraki que acomodó sus servicios a nuestras necesidades y posibilidades. Todo online y cercano.
(Fundador de Link Tecnología 360, Santa Cruz de la Sierra, Bolivia)
La experiencia con Mónica ha sido brutal. Inicialmente solo hacía coaching de Holacracia, no conocía el método de implantación... Hicimos equipo de transformación: ejemplos, modular, aprendizaje y aportación... Debimos haberle metido en las reuniones con Rebecca Brover de HolacrayOne para plantear la estrategia de adopción desde el principio.
(People Lead en Nae, Barcelona, España)
Ha sido un proyecto único, a medida para el cambio que estabamos sufriendo en la pandemia. Mejora constante de un proceso innovador para conectarnos como equipo de líderes en la distancia.
(Business Unit Manager en Cpl, Dublin, Irlanda)
El propósito es el ADN que impulsa adelante a las organizaciones, que crea a las organizaciones capaces de transformar el mundo, que diferencia una empresa de otra, una empresa sin sentido de una empresa capaz. Es un ente vivo. Dedicarle tiempo y energía a definirlo, redefinirlo y comprometerse al mismo es imprescindible para una organización. Solo a través de este proceso podemos regalarnos el propósito... un proceso que toca toda la parte emocional, interior del proposito individual y el colectivo. El recorrido emocional que genera es idóneo para que aflore de forma profunda, y además crear la cohesión del equipo.
(CEO de Social Nest Foundation, Valencia-Madrid, España)
Para mí ha sido un antes y después sobre Holacracy: poder ver cómo acompañar las personas desde una perspectiva más integral. Trabajar con Neomeraki ha sido genial a nivel del contenido, estructura, cómo ir linkando la parte más soft...
(People Strategy Spain & Latam en Nae, Barcelona, España)
La innovación no es opcional en una organización como Las Naves. Debíamos llevarla también a la cultura, las personas y las prácticas. NEOMERAKI nos ha ayudado a iniciar esta transformación cultural para apostar por un nuevo estilo de gestión. Una revolución y cambio de registro frente a las estructuras clásicas que hace que emerja el valor y lo mejor de cada uno.
(Directora de Las Naves, Valencia, España)
He aprendido una forma diferente de gestión, a confiar en las personas de tu equipo, confiar en que tienen el conocimiento para resolver el problema. Con los ejemplos de las organizaciones teal nos inspiramos para descubrir cómo hacer las cosas de otra manera.
Carlos Serra
(Gerente de La Escuela Ruzafa, Valencia, Spain)
En la Evaluación de Disposición he sentido un acompañamiento cercano, junto con un contenido claro que me ha permitido tener una percepción más amplia del tema que desconocía. Lo recomiendo por la manera práctica que nos muestra la visión de implementar la autogestión en la empresa; además que es una forma de liderar a las organizaciones de manera diferente. Quisiera seguir aprendiendo y que lo implementemos.
Katherine Londoño
(Miembro de equipo, Proalto, Santa Marta, Colombia)
