POTENCIA TUS EQUIPOS >>>>

Potencia tus equipos.

Descubrid y poned en marcha ingredientes que desconocéis.

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🌟Team PowerUps by Neomeraki

DESBLOQUEANDO POTENCIAL EN EQUIPOS SIN EXPLOTAR

¿Qué son los Team PowerUps (TPUs) de Neomeraki?

Son programas guiados de Neomeraki que en poco tiempo con ritmo y objetivos muy claros desbloquean potencial en equipos sin explotar para trabajar mejor. Inspirado del concepto inglés power-up que significa 'empezar a hacer buen uso de o aprovechar al máximo' y del término gamer para aquellos objetos que al ser utilizados proporcionan instantáneamente al personaje del jugador mejoras en sus habilidades que lo hacen mucho más poderoso.

🌟TPU 'Claridad

y determinación global'

¿Estás cansado de que tu equipo pierda el tiempo y se frustre por no tener claro quién se encarga de qué y tomas de decisiones lentas?

En 3,5 meses, os equipamos para transformar el tiempo perdido y la frustración en claridad del equipo y toma de decisiones más rápida.

🌟TPU 'Cooperación directa

y auténtica'

¿Como gerente acuden a ti para mediar en cosas que deberían resolver por sí mismos? ¿Perdéis oportunidad de mejorar y evitar roces innecesarios por no decir las cosas en el momento?

En 4 meses, os acompañamos para que haya mayor cohesión y efectividad en la consecución de los objetivos colectivos.

🌟TPU 'Recuperando el flujo

y la concentración'

¿El equipo no logra mantenerse enfocado? ¿Siente que hace malabares entre múltiples tareas y esta agotado?

En 3-4 meses, adueñaros de vuestra atención, dejad de perder el tiempo y concentrad vuestros esfuerzos como equipo en lo que importa.

🌟TPU 'Reuniones, las necesarias

y productivas'

¿Os cuesta ir a vuestras reuniones y os marcháis deseando haber dedicado el tiempo al trabajo real? ¿Reuniones monótonas dónde hablan los mismos de siempre?

En 3 meses, transformad vuestras reuniones para que sean las necesarias y más productivas.

💪 NeoTeaming

HACIENDO MÚSCULO DE EQUIPO RESOLVIENDO RETOS

A través de un programa a medida, vuestro equipo practicará los ingredientes de hacer equipo abordando los retos que identifiquéis en cada momento.

Objetivos de este proceso de desarrollo:

  • Fomentar la comunicación abierta y construir confianza.
  • Identificar objetivos comunes.
  • Promover la colaboración en torno a retos y proyectos.
  • Generar el hábito de la mejora y retroalimentación continuas.
  • Explorar prácticas de trabajo para lograr sus objetivos.

Neomeraki ha sido un pilar fundamental tanto para la fundación como a nivel personal. Sus dinámicas nos han permitido abordar temas difíciles que suelen evitarse, pero que son esenciales para resolver. Gracias a su enfoque, hemos logrado visibilizar y enfrentar estos desafíos con eficacia y confianza. Además, ha promovido una comunicación más transparente, directa y concisa entre los compañeros de trabajo, lo que también ha influido positivamente en cómo manejamos este tipo de temas en nuestra vida personal.


Stephanie M. Checo Rijo

(Programas de Social Nest Foundation, Valencia-Madrid, España)

🧢 Team Coaching

APOYO PUNTUAL BAJO DEMANDA

Un espacio de apoyo y cuidado a equipos y sus líderes, desde dos perspectivas:

  • En lo relación del equipo, para ayudar a equilibrar y gestionar las cargas emocionales derivadas de la práctica profesional y promover autoconciencia sobre las dinámicas internas que puedan repercutir negativamente en su entorno personal y social.
  • En la tarea del equipo, ofreciendo herramientas para mejorar su desempeño laboral con una mayor operatividad en el manejo de situaciones difíciles.