NeoTeaming: Cultivando
equipo con intención
NeoTeaming: Cultivando
equipo con intención
Un Viaje de Transformación Colectiva para tu Equipo
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En Neomeraki, sabemos que los equipos exitosos se cultivan.
NeoTeaming es nuestro programa a medida que cataliza esta transformación,
potenciando el trabajo en equipo y la mejora continua para el crecimiento de tu organización.
Es para vosotros cuando te das cuenta que...
...la comunicación no fluye como os gustaría.
...habéis tenido cambios de equipo importantes y no acabáis de encontrar la forma de trabajar bien juntos.
...os lleváis bien en el equipo y sacáis el trabajo pero los resultados no son un reflejo de lo que sois capaces.
...estáis en un un momento de cambio y estáis un poco perdidos o necesitáis alinearos.
...vuestro negocio necesita mayor agilidad e intercambio continuo para capitalizar rápidamente el conocimiento de los miembros del equipo.
¿Os véis reflejados en 1 o más de los anteriores? Si es así, ¡sigue leyendo!
Descubre NeoTeaming
Nuestra Misión Contigo
Acompañar la evolución de tu equipo para fortalecer la cohesión, la confianza y la efectividad, enfocándonos juntos en la consecución de vuestros objetivos colectivos.
Co-crear y orientar el desarrollo de sistemas y prácticas internas que realmente impulsen el trabajo colaborativo y fomenten una cultura de aprendizaje, innovación y adaptación constante.
Objetivos del proceso de desarrollo del equipo
Fomentar la comunicación abierta y construir confianza
Crear un ambiente donde todos se sientan cómodos compartiendo ideas y opiniones.
Identificar objetivos comunes
Definir metas claras que todos los miembros del equipo puedan trabajar juntos para alcanzar.
Promover la colaboración
Incentivar el trabajo en conjunto y la colaboración en base a proyectos y retos actuales.
Mejora y retroalimentación continua
Crear un espacio donde se pueda dar y recibir retroalimentación de manera positiva y productiva. Establecer rutinas y cultura de mejora.
Incorporar técnicas innovadoras
Introducir métodos colaborativos dinámicos que el equipo podrá incorporar en su día a día.
¿Cómo lo Hacemos? Un Programa Vivo y Adaptado a Vosotros
NeoTeaming no es una solución enlatada. Es un programa a medida, profundamente orientado a resultados y conectado con la realidad de vuestro día a día. Nos apoyamos en marcos de referencia sólidos para diagnosticar y avanzar, pero sobre todo, escuchamos y adaptamos el viaje a vuestras necesidades únicas.
Cada programa NeoTeaming se estructura en ciclos de mejora y aprendizaje de unas 6-8 semanas. Estos ciclos comienzan con las jornadas presenciales y se refuerzan con las sesiones online y el trabajo en el día a día.
La flexibilidad es clave: Aunque partimos de un diseño inicial, el programa puede evolucionar. Estamos atentos para adaptar las actividades y formatos si detectamos oportunidades de mejora o si las temáticas a trabajar así lo requieren, siempre en consonancia con los objetivos generales y ritmo del negocio o actividad del equipo.
Inserción de tecnologías, prácticas y herramientas de trabajo y desarrollo del equipo innovadoras: elementos de nuevos sistemas organizativos como Holacracy o Sociocracia, OKRs, estructuras liberadoras, herramientas para mejorar las relaciones interpersonales, etc.
NeoTeaming es más que un programa; es una alianza para cultivar un equipo donde cada miembro pueda aportar lo mejor de sí, donde la colaboración fluya con "alma" (Meraki) y donde la capacidad de adaptación (Neo) os permita navegar con éxito los desafíos del presente y del futuro.
¿Qué logrará tu equipo con NeoTeaming? Beneficios en Cohesión y Resultados
Mayor cohesión y un ambiente de confianza genuina.
Comunicación más abierta, honesta y constructiva.
Claridad compartida en roles, responsabilidades y objetivos estratégicos.
Capacidad mejorada para afrontar conflictos y tomar decisiones ágiles.
Una cultura de feedback que impulsa el crecimiento individual y colectivo.
Equipos más resilientes, motivados y alineados con el propósito organizacional.
Un caso real: Impulsando la Cohesión y Foco en Social Nest
Desafío Inicial: Falta de cohesión, comunicación no fluida, necesidad de claridad estratégica en un entorno de cambio.
La Solución NeoTeaming: Un acompañamiento a medida enfocado en el aprendizaje evolutivo, la colaboración y el desarrollo personal que incluyó dinámicas para la comunicación abierta, clarificación de roles y decisiones, aterrizaje de la nueva orientación estratégica, fomento de la confianza y la co-responsabilidad.
Resultados Clave:
Apertura en la dinámica del equipo. De "no se acaban de decir las cosas" a "conversaciones más honestas" y un equipo donde "da más gusto estar".
Proceso de alineación cultural. Tras la salida de personas que no encajaban, se consolida un núcleo alineado y con energía renovada.
Claridad estratégica y en torno a las responsabilidades.
Implementación de tecnologías y prácticas de trabajo del futuro como una estructura de roles inspirada en Holacracy, tipos de toma de decisiones resolutivos o la identificación de OKRs conectados con la estrategia.
Crecimiento individual y mayor madurez del equipo.
"Semillas plantadas" para la nueva etapa de Social Nest.
Duración del acompañamiento: Un programa de aproximadamente un año que se fue adaptando a las necesidades cambiantes de Social Nest.
"Ha sido un súper acompañamiento y vamos, no puedo más que recomendarlo."
"El trabajo realizado ha plantado semillas con ondas expansivas cuyos frutos se seguirán viendo."
Marta del Castillo, CEO
"Ahora es un equipo que siento muy enérgico, muy alineado y que da más gusto estar."
"Mónica nos ha guiado siempre desde el entendimiento y el cariño... como casi del equipo."
Carmen Blanc, COO
¿Listos para liberar el potencial de tu equipo?
Hablemos sobre cómo NeoTeaming puede ayudar a mejorar el funcionamiento de tu equipo.
Preguntas frecuentes
Es un acompañamiento a medida para equipos que combina jornadas presenciales intensivas, sesiones de anclaje online, asesoramiento en sistemas organizacionales y soporte al liderazgo, todo enfocado en mejorar la cohesión y efectividad del equipo.
La duración es flexible y se adapta a las necesidades específicas de cada equipo. Un acompañamiento completo puede extenderse varios meses, estructurado en ciclos de mejora y aprendizaje de 6-8 semanas. Lo importante es la profundidad y sostenibilidad del cambio.
Implica la participación activa en las jornadas presenciales (normalmente 2 días cada 6-8 semanas), sesiones online de seguimiento (60-90 minutos cada 2-4 semanas), y el compromiso de aplicar los aprendizajes y acuerdos en el día a día.
¡Sí! Adaptamos la metodología y las dinámicas para que sean efectivas tanto en entornos presenciales, como remotos o híbridos, utilizando herramientas colaborativas online cuando es necesario.
Equipos que buscan mejorar su cohesión, comunicación y efectividad, desde PYMES hasta equipos de proyecto en grandes organizaciones. Es ideal para aquellos en momentos de cambio, crecimiento o que simplemente sienten que su potencial colectivo no está siendo plenamente aprovechado.
NeoTeaming va más allá. Integramos el "alma" (Meraki) en el proceso, enfocándonos no solo en la efectividad, sino también en la plenitud y el desarrollo humano dentro del equipo. Co-creamos el viaje contigo, adaptándolo profundamente a tu cultura y desafíos, y buscamos un impacto consciente y sostenible. Te mostramos cómo hacer en aquello que estáis estancados.
Entendemos ese escepticismo. Nuestro enfoque siempre conecta el desarrollo de estas habilidades esenciales (comunicación, confianza, gestión de conflictos) con resultados tangibles y la efectividad del equipo. Demostramos cómo un equipo con "alma" y buenas dinámicas internas es fundamental para el alto rendimiento y el logro de objetivos estratégicos.
El primer paso es tener una conversación exploratoria sin compromiso. Nos encantaría escuchar sobre vuestro equipo, vuestros desafíos y aspiraciones. Puedes contactarnos a través de https://tidycal.com/neomeraki/equipos-info.
Dado que cada programa es único y se diseña a medida, la inversión varía. Tras nuestra conversación inicial y un entendimiento claro de vuestras necesidades, os presentaremos una propuesta detallada.
