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(València, 1986).
“Me encanta experimentar, aprender y reunir diferentes contextos. Soy una apasionada que vive y trabaja para: Propósito – Personas – Planeta. Un gran punto de partida para generar un impacto positivo en nuestra sociedad es reinventar las organizaciones, la forma de hacer empresa y liberarnos de creencias limitantes. Creo firmemente que podemos y debemos redefinir qué trabajo realizamos, cómo lo hacemos y por qué es importante. Y esto no requiere de una gran transformación. A menudo se trata de comprender el punto de partida de una organización, escuchar las diferentes perspectivas y alinearlas, guiar y proponer cambios con prácticas que dan seguridad para actuar con mayor autonomía, corresponsabilidad y agilidad. Todo ello paso a paso y con las personas de dentro siendo las protagonistas.
El resto del tiempo, por un lado, de vez en cuando divulgo sobre el nuevo paradigma de trabajo conectando con pioneros y enlazando con redes colaborativas. Por otro lado, disfruto de los pequeños placeres de la vida: disfrutar con mi pareja y de mi hijo, reunirme con amigos y familia, hacer alguna escapada a la naturaleza y aprender el fascinante mundo de la escalada pasito a pasito.”
Formación universitaria: Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Politécnica de Valencia (España con estancias en Italia y Singapur). Máster en Consultoría y Liderazgo Empresarial con Especialización en Desarrollo Personal y Organizacional (Austria).
Otras formaciones con certificación reconocida: Consultoría sistémica, Coaching sistémico individual y de equipos, Holacracy Coach, Scrum Master.
Otras formaciones no regladas: Art of Hosting, Teoría U, métodos lean-ágiles, Sociocracia 3.0, Points of You…
Alegría y curiosidad que transmite a otros a su alrededor.
Qué cosas buenas dicen de Mónica:
Mónica apoya a las empresas para que den una paso para ser más adaptativas, centradas en las personas y con un propósito transformador. Ella es fundadora de Neomeraki y colaboradora de Evolving Organisation.
¿Cómo llegó ella aquí? Después de unos años gestionando proyectos de I+D+i financiados por programas de la Comisión Europea con equipos multidisciplinarios y multiculturales, renunció a este trabajo e inició un viaje de autodescubrimiento, aprendizaje y comprensión de por qué el trabajo y las organizaciones necesitan nuevas lentes y prácticas. Durante este tiempo ganó experiencia y formación en desarrollo personal y organizacional, entrenamiento sistémico y cómo funcionan las empresas innovadoras de impacto que han escalado y las empresas de tecnología apoyadas en métodos ágiles. Un know-how que sigue desarrollando con cada organización cliente y como parte de ecosistemas internacionales de practicantes y profesionales de new ways of working (ej. Holacracy Ecosystem Coach and Provider, Conferencia Teal del Club de Cuenca, Agile Open Camp).
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