Una nueva práctica para las organizaciones de hoy y de mañana. Los estudios sobre organizaciones del futuro apuntan a Holacracy como una práctica revolucionaria para la autogestión, la adaptabilidad y el intraemprendimiento.
– Una práctica probada de autogestión.
– Personalizable para cualquier organización.
– Distribuye la responsabilidad.
– Aumenta la transparencia.
– Cada miembro del equipo puede (y debe) encabezar el cambio.
– Es una nueva forma radical de trabajar. Y funciona.

Si te interesan las prácticas Teal, el agilismo, los principios next:land, el futuro del trabajo o los principios del capitalismo consciente, este cursillo es para tí. La mejor manera de explorar Holacracy es comenzar a experimentarla por ti mismo.